人資主管 (處長)
職務說明：
1.HR full function規劃與執行
2.擬定與整合集團人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標
3.協助各廠、部主管之人資管理專業能力提升
4.隨時注意兩岸政府相關法令，並提出因應策略予高階主管，做為公司策略方向之參考
專長條件：
1.大學以上，一般商業學類,人力資源相關科系尤佳，具15年以上人資相關工作經驗，10年以上管理經驗
2.熟悉勞動相關法令，有專案管理相關經驗為佳
3.熟大陸人力資源工作經驗5年以上
4.可配合公司輪調外派
法定權益：
享勞、健保、勞工退休金提撥 / 其它依勞動基準法、性別平等工作法、全民健康保險法等規定之相關福利
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